Персонал пересчитают

Компания «Шнейдер Электрик» начала внедрение системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». Его целью является централизация действий кадрового учета и расчета заработной платы в рамках единой HRM-системы. Интенсивное развитие не только подразумевает увеличение штата, но и просит завышенного внимания к управлению кадровыми действиями. Конкретно потому в конце 2008 года управлением компании было принято решение о разработке единой информационной системы кадрового учета и управления персоналом. В качестве корпоративного эталона для русской «дочки» Schneider Electric была выбрана система «БОСС-Кадровик», как лучшая по сочетанию «функционал-технологичность-стоимость». По итогам закрытого тендера партнером по внедрению стала компания BSC. В качестве главных задач, поставленных перед проектом, можно выделить консолидацию данных для целей кадрового учета и расчета заработной платы в единой базе, возможность ведения документооборота в автоматическом режиме, формирование внутренней аналитической отчетности, также интеграция системы управления персоналом с наружными информационными системами (в том числе с HRM-системой головного кабинета). По материалам: http://rss.feedsportal.com